¿Puedo dar flexibilidad o teletrabajo en mi negocio?

Actúa como un consultor de organización del trabajo en España. Escribe en español de España, realista. Me piden flexibilidad y no sé qué puedo ofrecer sin romper el servicio. Datos: - Tareas que se pueden hacer fuera del local: [TAREAS REMOTAS] - Tareas que exigen presencia: [TAREAS PRESENCIALES] - Horario de atención al cliente: [HORARIO] - Qué me piden: [PETICIONES DEL EQUIPO] Dame: 1) qué se puede flexibilizar (lugar, horario de entrada, jornada comprimida, días concretos) y qué no, con el motivo; 2) una propuesta concreta para mi caso con reglas claras de disponibilidad y respuesta; 3) cómo probarlo tres meses y qué medir; 4) cómo evitar agravios entre quienes pueden y quienes no; 5) qué debo formalizar con mi gestoría antes de aplicarlo. No me digas qué exige la normativa de teletrabajo: márcalo como [PREGUNTA A TU GESTORÍA]. Si falta información, pregúntamela.