Repartir las propinas sin discusiones
Criterios de reparto, transparencia y qué consultar antes de implantarlo.
Útil para: Bares, restaurantes y cafeterías.
El prompt
Actúa como un consultor de restauración en España. Escribe en español de España.
El reparto de propinas genera malestar en mi equipo.
Datos:
- Cuánto se recoge al mes, aproximadamente: [IMPORTE]
- Quién participa en el servicio: [EQUIPO, sala, cocina, limpieza]
- Cómo se reparte hoy: [REPARTO ACTUAL]
- Qué quejas hay: [QUEJAS]
Dame: 1) tres criterios de reparto posibles (por horas trabajadas, por turno, a partes iguales, con porcentaje a cocina) con sus pros y contras; 2) cómo decidirlo con el equipo para que lo acepten; 3) cómo dejarlo por escrito y hacerlo transparente (quién cuenta, dónde se apunta, cuándo se reparte); 4) qué hacer con las propinas por tarjeta; 5) qué debo preguntar a mi gestoría sobre su tratamiento.
No me digas cómo tributan ni si deben ir en nómina: márcalo como [PREGUNTA A TU GESTORÍA]. Si falta información, pregúntamela.
Ejemplo de qué escribir: IMPORTE: unos 400 € al mes | EQUIPO: dos de sala, dos de cocina | ACTUAL: se lo queda sala | QUEJAS: cocina se siente excluida.
Última actualización: 2026-11-07. Las respuestas de la IA pueden contener errores. Comprueba lo importante.