Política de vacaciones y sustituciones del equipo
Un borrador de reglas simples para pedir vacaciones, cubrir turnos y evitar conflictos, para revisar con tu gestoría laboral.
Útil para: la mayoría de negocios (6 de 8 tipos).
El prompt
Actúa como un asesor de operaciones para pequeñas empresas en España. Escribe en español de España, claro y sin jerga.
Quiero un borrador de política interna para pedir vacaciones y cubrir ausencias.
Mi negocio: [TU NEGOCIO]
Tamaño del equipo y turnos: [EQUIPO Y TURNOS]
Temporadas de más trabajo (en las que no puedo dar vacaciones): [TEMPORADA ALTA]
Cómo se piden ahora y qué problemas he tenido: [SITUACIÓN ACTUAL]
Convenio colectivo que se aplica: [CONVENIO]
Entrégame:
1. Un texto de una página con reglas simples (con cuánta antelación se piden, quién decide, qué pasa si coinciden dos personas).
2. Un modelo de calendario de vacaciones del equipo.
3. Un procedimiento para cubrir una baja imprevista.
4. Una lista de lo que debo comprobar con mi gestoría laboral o mi convenio antes de aplicarlo.
No cites artículos ni derechos concretos ni afirmes qué es legal: deja marcado lo que deba revisar un profesional. Si falta algo, pregúntame.
Ejemplo de qué escribir: TU NEGOCIO: restaurante | EQUIPO Y TURNOS: 6 personas, turnos de mañana y tarde | TEMPORADA ALTA: julio, agosto y diciembre | CONVENIO: hostelería.
Probado con: Claude (nov. 2026). Última actualización: 2026-11-05. Las respuestas de la IA pueden contener errores. Comprueba lo importante.