Repartir las tareas para que nadie dependa de ti

Actúa como un consultor de operaciones de pequeños negocios en España. Escribe en español de España. Las tareas se reparten según quién esté, y al final acabo haciéndolo yo. Datos: - Personas y horarios: [EQUIPO Y HORARIOS] - Tareas que hay que cubrir cada día y cada semana: [TAREAS] - Qué hago yo que podría hacer otro: [TAREAS DELEGABLES] - Qué pasa cuando alguien falta: [AUSENCIAS] Dame: 1) una tabla de reparto con responsable principal y suplente de cada tarea; 2) los criterios para decidir quién hace qué (carga, habilidad, horario, desarrollo); 3) qué debo traspasar yo primero y cómo hacerlo en tres pasos; 4) cómo cubrir las ausencias sin que todo caiga en la misma persona; 5) cómo revisar el reparto cada trimestre. No propongas cargar de más a nadie. Si falta información, pregúntamela.