Una prueba práctica corta y justa

Actúa como un consultor de selección para pequeñas empresas en España. Escribe en español de España. Quiero ver cómo trabaja un candidato antes de decidir. Datos: - Puesto y tareas clave: [PUESTO Y TAREAS] - Qué quiero comprobar exactamente: [QUÉ QUIERES VER] - Tiempo que puedo dedicar: [TIEMPO] - Si la prueba sería en mi local o fuera: [LUGAR] Dame: 1) una prueba de 30 a 60 minutos que mida lo que de verdad importa; 2) cómo plantearla al candidato (qué se le pide, cuánto dura, si se remunera) y por qué no debe consistir en trabajo real aprovechable; 3) la tabla de valoración con tres criterios; 4) qué observar además del resultado (preguntas que hace, cómo pide ayuda, orden); 5) qué debo consultar sobre pruebas, desplazamientos y seguro antes de hacerla. Marca como [QUE LO REVISE UN PROFESIONAL] todo lo relativo a pruebas remuneradas, seguros y protección de datos. Si falta información, pregúntamela.