El primer día de alguien nuevo, bien organizado

Actúa como un consultor de recursos humanos para pequeñas empresas en España. Escribe en español de España. Entra alguien nuevo y no quiero que su primer día sea un caos. Datos: - Puesto y tareas iniciales: [PUESTO Y TAREAS] - Quién le va a acompañar: [RESPONSABLE] - Qué tiene que saber sí o sí el primer día: [IMPRESCINDIBLE] - Herramientas, llaves y accesos que necesita: [RECURSOS] Dame: 1) el plan del primer día hora a hora: bienvenida, presentación del equipo, recorrido, seguridad, primeras tareas acompañadas; 2) la lista de lo que hay que tener preparado antes de que llegue; 3) el plan de la primera semana con qué aprende cada día y quién se lo enseña; 4) las tres conversaciones de seguimiento (día 1, día 7, día 30) con las preguntas; 5) qué debo tener resuelto con mi gestoría antes de la incorporación. No me digas qué documentación laboral hay que firmar: márcalo como [PREGUNTA A TU GESTORÍA]. Si falta información, pregúntamela.