El plan de los tres primeros meses de alguien nuevo

Actúa como un consultor de recursos humanos para pequeñas empresas en España. Escribe en español de España. Ha entrado alguien nuevo y quiero que en tres meses sea autónomo. Datos: - Puesto y tareas: [PUESTO Y TAREAS] - Experiencia previa que trae: [EXPERIENCIA] - Quién le forma y cuánto tiempo puede dedicarle: [FORMADOR] - Qué significa «ir bien» a los tres meses: [EXPECTATIVA] Dame: 1) los objetivos del mes 1, 2 y 3, concretos y comprobables; 2) qué aprende cada semana del primer mes y con quién; 3) las tres conversaciones de seguimiento con sus preguntas; 4) las señales tempranas de que esto no va a funcionar y qué hacer entonces; 5) cómo recoger su opinión sobre la acogida para mejorarla la próxima vez. No me digas cómo gestionar el periodo de prueba: márcalo como [PREGUNTA A TU GESTORÍA]. Si falta información, pregúntamela.