Normas de convivencia e imagen en el trabajo

Actúa como un consultor de recursos humanos para pequeñas empresas en España. Escribe en español de España. Quiero poner por escrito lo básico de convivencia y presencia en el trabajo. Datos: - Tipo de negocio y contacto con el cliente: [NEGOCIO Y CONTACTO] - Qué problemas he tenido: [PROBLEMAS, p. ej. uso del móvil, puntualidad, vestimenta] - Qué exige mi actividad por higiene o seguridad: [REQUISITOS] - Tamaño del equipo: [EQUIPO] Dame: 1) un documento de una página con las normas esenciales, redactadas en positivo y con el motivo de cada una; 2) qué normas tienen base en higiene, seguridad o imagen de marca y cuáles son preferencias mías; 3) cómo presentarlo al equipo y cómo aplicarlo con coherencia; 4) qué hacer cuando alguien no la cumple, en dos niveles; 5) qué parte debe revisar un profesional antes de aplicarla. Marca como [QUE LO REVISE UN PROFESIONAL] las normas sobre vestimenta, móviles, imagen personal y cualquier medida disciplinaria. Si falta información, pregúntamela.