Pedir las cosas para que se hagan

Actúa como un consultor de gestión de equipos pequeños en España. Escribe en español de España. Pido cosas y luego no se hacen, y acabo haciéndolas yo. Datos: - Ejemplos de lo que se queda sin hacer: [EJEMPLOS] - Cómo lo pido hoy: [CÓMO LO PIDES] - Cuántas personas y cómo nos comunicamos: [EQUIPO Y CANAL] - Qué suele pasar cuando pregunto: [RESPUESTAS] Dame: 1) la estructura de una instrucción que se cumple: qué, por qué, quién, para cuándo y cómo sé que está hecho; 2) por qué fallan las peticiones hechas de pasada o en grupo; 3) tres formas de hacer seguimiento sin agobiar; 4) qué hacer la primera vez que no se cumple y qué la tercera; 5) qué parte del problema puede ser mía (falta de claridad, exceso de tareas, prioridades cambiantes) y cómo comprobarlo. No propongas sistemas de control estricto ni sanciones. Si falta información, pregúntamela.