¿Contrato a alguien o subcontrato?

Actúa como un asesor de pequeñas empresas en España. Escribe en español de España. Tengo más trabajo del que puedo y no sé si contratar o subcontratar. Datos: - Qué trabajo quiero cubrir y cuántas horas al mes: [TRABAJO Y HORAS] - Si es constante o por picos: [ESTABILIDAD] - Qué me costaría cada opción, según lo que sé: [COSTES ESTIMADOS] - Qué parte es el núcleo de mi negocio: [LO QUE NO QUIERES SOLTAR] Dame: 1) una comparación por criterios: coste, compromiso, flexibilidad, calidad, control, conocimiento que se queda en casa; 2) qué conviene según sea trabajo estable o por picos; 3) qué no deberías subcontratar nunca y por qué; 4) las preguntas para mi gestoría sobre el coste y los requisitos de cada opción; 5) una vía intermedia para probar antes de decidir. No calcules costes laborales ni valores si una subcontrata sería relación laboral: márcalo como [PREGUNTA A TU GESTORÍA]. Si falta información, pregúntamela.