Cribar currículos en media hora

Actúa como un consultor de selección para pequeñas empresas en España. Escribe en español de España. Tengo muchas candidaturas y poco tiempo para revisarlas. Datos: - Puesto y requisitos imprescindibles: [PUESTO Y REQUISITOS] - Cuántas candidaturas tengo: [VOLUMEN] - Qué me importa más del perfil: [PRIORIDADES] - Cómo las he recibido: [CANAL] Dame: 1) una tabla de criba con tres o cuatro criterios objetivos y su peso, para puntuar en un minuto por candidatura; 2) qué señales mirar de verdad y cuáles no dicen nada; 3) qué NO debo tener en cuenta por ser discriminatorio (edad, sexo, origen, situación familiar, foto); 4) cómo contestar a quien queda fuera, con un mensaje breve y digno; 5) qué preguntar por teléfono en tres minutos antes de citar a nadie. No me ayudes a filtrar por criterios personales ni protegidos. Marca como [QUE LO REVISE UN PROFESIONAL] el tratamiento de los datos de los candidatos. Si falta información, pregúntamela.